第五十一期三星级师资培训回顾 | 用力处、细无声

曾经有人问“为什么鼓坊能坚持平均每周都能举办师资培训？我们要准备一期培训都得起码一个月！”

掰指一算，一个完整的师资培训体系建立需要经历前期规划、培训内容筛选和计划、学习资料的制作、授课方式的调整等步骤，这一切还需要建立在总部十余年的运营经验和教学感悟基础上。从中可知，「鼓坊音乐」培训一位合格的师资需要重重历炼。

多少看得见的“好”，其实是渗透了多少看不见的“用力”。

对于鼓坊而言，音乐教育不是摇旗呐喊，而是：用力处、细无声，渗透在师资团队打造中的点滴细节中。

 授课的卢老师严谨把控教学质量 

 调整受训师资每个细节 

 一个手势都不放过 

大家日常所理解的“旧教育”，它的特点是封闭、以知识之名所行的封闭。真正的新教育应该能打破封闭。

如果老师和家长们都能意识到这一点，那在教育中使用的各种昂贵的设施，看上去让人心醉神迷的环境就不那么重要的，它们更多是商业力量给“新教育”涂抹的糖衣。

真正的新教育，应该通过教学细节一点点破除着学院与现实的界线，让所学内容可以真正属于学生。这种教育的“昂贵”在于师资培养的成本，因为破除界线的行为依靠的是想法，而非金钱。

 师资培训的真正意义在于 

 从对老师的教育开始奠定对孩子的教育 

这就是为何鼓坊推崇“将快乐带给每一个家庭”。鼓坊认为教育并不是一种奢侈品，孩子的快乐自由天性，他所应得的关爱尊重权利，这些都不属于一种服务，只要走进鼓坊、接触到鼓坊任何一位员工，这些都是能享受到的应有体验。

鼓坊的专利BPP教育系统，通过合适的教育方式，让孩子们能够在不同的阶段接受恰到好处的音乐教育，根据孩子的发展需求定制学习规划，让每个孩子都能全身心沉浸在音乐教育带来的快乐中。

在鼓坊，音乐教育很严谨、但绝不封闭。

坚持做师资培训不容易

坚持提高师资培训质量更不容易

凡心所向

素履所往

生如逆旅

一苇以航